A lei protege o trabalhador, mas você possui o prazo prescricional de apenas 2 anos para buscar seus direitos na Justiça. Proteja seu futuro com um escritório altamente especializado.
Atendimento sigiloso e direto com nossa equipe.
Fomos convidados como especialistas para comentar o aumento recorde nas ações por acidentes de trabalho e doenças ocupacionais no TRT-15.
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Nosso escritório é uma advocacia boutique, focada exclusivamente na defesa de trabalhadores vítimas de acidentes e adoecimentos no ambiente de trabalho na região de Campinas.
Sob a liderança da Dra. Caroline Furlan, entendemos a fundo o impacto que uma lesão ou demissão injusta causa na sua vida. Não tratamos você como um número. Entregamos uma atuação técnica, incisiva e altamente especializada para garantir que você não perca os seus direitos.
Agendar Avaliação do Meu CasoAnálise técnica de traumas ocorridos na empresa ou no trajeto, perda de capacidade física e direitos à estabilidade.
Defesa em casos de LER/DORT, problemas de coluna, Burnout e depressão causados pelo excesso de trabalho.
Atuação firme contra demissões abusivas que ocorrem durante tratamentos médicos ou problemas de saúde.
A legislação trabalhista é clara: você tem o prazo máximo de 2 anos, contados a partir do fim do contrato de trabalho (ou da ciência inequívoca da lesão), para dar entrada em um processo. Não deixe o tempo apagar o seu direito à reparação. Fale conosco o quanto antes.
QUERO FALAR COM UM ESPECIALISTAUma atuação clara, sóbria e focada na segurança do cliente.
Você informa os detalhes do seu setor e da sua situação de saúde no formulário seguro da página.
Nossa equipe jurídica examina o contexto apresentado para avaliar a viabilidade técnica do caso.
Você recebe o retorno detalhado com os próximos passos recomendados e a fundamentação jurídica aplicável.
A atuação do escritório é fundamentada no conhecimento técnico das rotinas operacionais e industriais da Região Metropolitana de Campinas.
O reconhecimento pelo nosso atendimento humanizado, transparente e focado em resultados.
"A Dra. Caroline é excelente no que faz! Sempre disponível para tirar todas as dúvidas, com toda dedicação e profissionalismo! Melhor escritório de advocacia que já conheci!..."
"Estou tendo uma ótima experiência, a Dra. Caroline é muito ATENCIOSA, EDUCADA e DEDICADA no meu processo. Sempre se preocupando em dar o suporte necessário e sem dúvidas confio nela..."
"Excelencia e Profssionalismo extremos é o que se encontra nesse escritório. Dra Carol e seu escritório foram fundamentais em demandas jurídicas que tivemos e eu recomendo sem pensar duas vezez!"
"A Dra. Caroline acompanha a minha empresa desde 2022, nos auxiliando em todo o âmbito jurídico relacionado ao direito do trabalho. Uma excelente profissional, a qual confiamos e acreditamos..."
"Dra. Caroline sempre muito competente, ágil, eficaz e comprometida em ajudar da melhor forma seus clientes e elucidar todas as situações para que até leigos sejam muito bem informados."
"Melhor advogada da cidade! Procurei uns dez pra ver qual seria a ideal pro meu caso. E acertei em cheio! Essa não foge da luta, encara de frente com muita inteligência e estudo."
Preencha rapidamente os dados abaixo para nossa equipe técnica entrar em contato:
Não. Atuamos no modelo de honorários de êxito (30%). Não há cobrança de taxas iniciais ou de consulta para a avaliação do seu caso.
Atendemos Campinas e toda a região metropolitana em um raio de até 80 km (como Sumaré, Hortolândia, Indaiatuba, Americana, Valinhos, Vinhedo, Limeira, Paulínia, entre outras).
Conforme ressaltado pela Justiça do Trabalho (TRT-15), transtornos psicológicos provocados por jornadas exaustivas e metas abusivas são reconhecidos como doenças laborais. Realizamos a análise técnica dos laudos e prontuários médicos.
Após o envio do formulário, nossa equipe examina a situação relatada e os indícios de saúde/trabalho para esclarecer com total transparência e rigor técnico as possibilidades reais.
Não obrigatoriamente. Oferecemos o atendimento 100% online (via WhatsApp e reuniões virtuais) para sua comodidade, mantendo também a opção de atendimento presencial mediante agendamento.
